Dans un monde en perpétuelle mutation, il est crucial pour les entreprises d’afficher une performance élevée afin de demeurer compétitives. La clé de cette performance réside principalement dans la dynamique positive de leurs collaborateurs et équipes, qui permet à l’entreprise d’atteindre ses objectifs et d’assurer sa pérennité.
Le rôle du manager est de garantir un environnement de travail serein, favorisant l’épanouissement et l’engagement de chaque membre de l’équipe pour accroître leur productivité.
La productivité constitue un élément essentiel du fonctionnement de l’entreprise, permettant de mesurer son évolution et de se situer par rapport aux années précédentes sur les plans financier, économique et social.
Un déficit de productivité au sein des équipes entrave un travail rapide et de qualité, et représente souvent la principale cause d’une croissance insuffisante des entreprises.
Fatigue, stress, baisse de moral, contrariété ou douleur physique : autant de facteurs nuisant à la productivité au travail.
Plusieurs études scientifiques en cours suggèrent que la consommation de CBD, un cannabinoïde présent dans les fleurs de cannabis et reconnu pour ses vertus thérapeutiques, pourrait améliorer la productivité des équipes au sein des entreprises.
Qu’est-ce que le CBD (ou cannabidiol), issu de la plante du chanvre ?
Le CBD, également appelé cannabidiol, est une molécule issue de la plante de chanvre, communément appelée « cannabis ». Il fait partie de la famille des cannabinoïdes, un ensemble de composés chimiques qui stimulent les récepteurs cannabinoïdes présents dans le corps humain.
Le cannabidiol est le deuxième cannabinoïde le plus étudié, après le THC (tétrahydrocannabinol). Toutefois, contrairement au THC, le CBD n’entraîne pas d’effets psychoactifs et ne crée pas de dépendance.
Le CBD n’est donc pas classé comme stupéfiant et sa consommation est légale en France. Effectivement, le cannabidiol respecte la législation européenne relative au chanvre avec un taux de THC inférieur à 0,3%.
D’origine naturelle, le CBD n’entraîne pas d’effets secondaires et ne représente aucun danger pour la santé, contrairement à certains médicaments chimiques tels que les anxiolytiques ou les antidépresseurs.
Dans plusieurs pays, le CBD (cannabidiol) est prescrit à des fins médicales pour ses propriétés et ses actions anti-inflammatoires, analgésiques, anxiolytiques et antiépileptiques.
De plus en plus répandu en France, le CBD peut être consommé sous diverses formes : huiles, infusions, produits cosmétiques, gélules, capsules, chewing-gums ou e-liquides. Ainsi, le CBD peut être utilisé de différentes manières en fonction des préférences de chacun.
Si le sujet du CBD vous intéresse, consultez cet article de blog qui traite plus en profondeur le sujet du CBD.
Comment le CBD (cannabidiol) impacte-t-il sur la productivité en entreprise ?
Reconnu pour ses multiples avantages sur la santé, le CBD (cannabidiol) pourrait contribuer à accroître la motivation des équipes et soulager divers maux affectant leur performance intellectuelle.
La consommation de cannabidiol pourrait donc être une solution pour les entreprises désirant améliorer la productivité de leurs employés.
D’un côté, le CBD (cannabidiol) aiderait à diminuer le stress, l’anxiété et la nervosité.
Au travail, il est courant de vouloir donner le meilleur de soi-même, ce qui peut être une source de stress. Bien que le stress puisse parfois être bénéfique en stimulant l’activité et la motivation, un excès de stress peut nuire à la prise de décisions et à la concentration.
Le CBD serait un allié efficace pour gérer naturellement le stress grâce à ses propriétés anxiolytiques et son effet apaisant. Cette molécule agit directement sur l’hippocampe du cerveau, aidant à éliminer les tensions liées au stress.
D’autre part, le CBD (cannabidiol) favoriserait l’augmentation de la concentration, de la vitalité et de la performance intellectuelle. En effet, le CBD agit sur un neurotransmetteur sécrétant de la sérotonine (hormone du bonheur), qui élimine le stress et ses effets négatifs. Cela permet de se concentrer sur une activité sans être distrait par des éléments extérieurs, d’apprendre plus facilement et d’améliorer la mémoire.
De plus, grâce à son action apaisante, le CBD pourrait aider à combattre les troubles du sommeil, permettant ainsi de retrouver un rythme de sommeil régulier et de bénéficier de nuits plus paisibles et reposantes.
Un employé reposé et en forme est plus apte à travailler et à accomplir ses tâches rapidement.
Enfin, le CBD (cannabidiol) pourrait atténuer les inflammations et les douleurs susceptibles de perturber et de ralentir l’employé dans l’accomplissement de ses tâches.
En stimulant le système endocannabinoïde, le CBD cible les récepteurs CB1, responsables de la cognition, et les récepteurs CB2, qui gèrent la réponse de l’organisme à la douleur et à l’inflammation. L’action du cannabidiol sur ces récepteurs favorise la régulation de l’inflammation et aide à diminuer la sensation de douleur.
Ainsi, grâce à ses nombreux effets bénéfiques sur la santé, le CBD pourrait contribuer à améliorer la productivité au sein des entreprises.
Les produits au CBD (cannabidiol)
Il existe une large gamme de produits CBD :
- Gummies CBD : des friandises moelleuses à mâcher, gourmandes et ressemblant à des bonbons traditionnels.
- Bonbons CBD : des friandises dures à laisser fondre dans la bouche.
- Huiles CBD : Concentré d’huile de CBD dosée entre 10% à 30% de CBD.
Ces produits CBD peuvent être consommés à tout moment de la journée sans risque pour la santé.
Aucune contre-indication n’existe quant à la consommation d’un produit à base de CBD au travail, car il ne présente aucun effet psychotrope contrairement au THC.